La obsolescencia aplica no sólo para los celulares, contesta las preguntas del Podcast y deja tus comentarios.
Resumen Episodio
En este capítulo número 258, quiero hablarles sobre un tema crucial en el entorno digital actual: la obsolescencia profesional. Pero antes de entrar en detalle, para aquellos que se unen por primera vez a nuestro podcast, permítanme recordarles que estamos grabando al aire libre mientras camino por el sur de la hermosa Ciudad de Cali, Colombia. Así que podrán escuchar el ambiente y la atmósfera en el fondo.
Ahora, hablemos sobre la obsolescencia profesional en entornos digitales. ¿Qué significa esto? Es una realidad que no solo afecta a los dispositivos como los celulares, sino también a nosotros como profesionales. Vamos a hacer un rápido ejercicio de reflexión. Si alguna de estas situaciones les suena familiar, pueden estar experimentando obsolescencia digital en su carrera:
- ¿Siguen buscando oportunidades laborales a través de agencias de empleo en lugar de plataformas digitales como LinkedIn?
- ¿Consideran que las redes sociales solo son para entretenimiento y no para construir su marca personal o profesional?
- ¿Carecen de una herramienta de gestión de información y contenido que les permita acceder a datos precisos y documentación propia de manera organizada?
- ¿No han explorado aún la Inteligencia Artificial ni han automatizado tareas cotidianas en su trabajo?
- ¿No saben qué significa «SaaS» (Software as a Service) ni cómo funciona?
Si se sienten identificados con alguna de estas situaciones, podrían estar enfrentando la obsolescencia profesional digital. La buena noticia es que hay formas de superarla y adaptarse a las demandas cambiantes del mercado.
La obsolescencia no significa que la tecnología vaya a reemplazar su trabajo, sino que la falta de adaptación a las nuevas herramientas y enfoques sí puede tener un impacto en su empleabilidad. La Inteligencia Artificial y la automatización no quitan empleos, sino que transforman la forma en que trabajamos y crean nuevas oportunidades.
En cuanto a la idea de que ya estamos en la Industria 5.0, debemos recordar que las Revoluciones Industriales no ocurren tan rápido. Actualmente estamos en la cuarta Revolución Industrial y aún tenemos un largo camino por recorrer antes de hablar de la quinta.
Entonces, ¿cómo podemos superar la obsolescencia profesional? La clave es buscar mentores que ya hayan recorrido el camino y tengan experiencia en las tecnologías que necesitamos. Los podcasts y los expertos en LinkedIn son excelentes fuentes para encontrar mentores que puedan guiarnos. Además, seguir a autores que publican en Google Académico también nos dará una visión profunda de las últimas tendencias.
En resumen, la obsolescencia profesional digital es una realidad que no debemos subestimar. Adaptarnos a las nuevas tecnologías y formas de trabajo es esencial para seguir siendo relevantes en la Industria 4.0. ¡No tengan miedo de explorar, aprender y evolucionar en sus carreras!
Si tienen comentarios, aportes o preguntas, no duden en compartirlos en cualquiera de las plataformas donde escuchan este podcast. ¡Estoy aquí para apoyarlos en su viaje hacia la excelencia profesional en la era digital! Nos escuchamos pronto, ¡hasta luego!
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Una reflexión final, generar una habilidad profesional de alto valor es tan importante como las titulaciones, recuerda hemos pasado del capitalismo al talentismo y en la Cuarta Revolución Industrial lo que ha llegado son infinidad de oportunidades, pero nos deben encontrar preparados.
Si quieres que te acompañe en esa ruta de formación y actualización profesional cuentas con un mentor que ha recorrido todo el camino. Te espero por mi lista de correo 
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